央广网宿迁11月15日讯息（记者庄滨滨）“给水是良心工程，咱们坚握以终为始，通过建设过硬给水设施，及时完了给水质地皇冠体育信用，确保‘供优质之水服诚信之务’主义落到实处，奋勉打造全球宽心、政府空隙的优质工程。”近日，宿迁集中市政工程有限公司总司理梁丹在罗致采访时说。

从2005年进入集中水务，梁丹先后从事工程设施施工、表情料理等责任。2012年，梁丹进入宿迁集中市政工程有限公司，携带团队在市政管网建设纠正、小区二次泵房建设等方面束缚打破调动，为集中水务见效上市以及开展高质地水务责任助力添彩。

宿迁集中市政工程有限公司总司理梁丹（央广网发 受访者供图）

在宿迁，梁丹和团队处事260多个中高层小区的二次给水，怎样保证住户用水不中断，用水体验更好？梁丹和团队给出的谜底是，通过圭臬化、奢睿化建设，知足用户对高品性用水需求。

“咱们从开发采购，水箱、管谈、阀门的聘用，再到系统平台和安全料理，已毕了二次给水圭臬化建设。”梁丹说，公司还积极建设奢睿泵房料理平台，通过故障信息预警、红外探伤报警等表情，已毕了二次给水奢睿化料理。到本年年底，公司开端料理的泵房一起已毕了开端数据及时监控、安防与门禁系统的双重安全保险。

梁丹在责任中（央广网发 受访者供图）

让城市住户用上安全、宽心的饮用水，州里住户也不成掉队。2013年起，集中水务主动承担起从市中心通往19个州里的给水管网建设任务。从起源上，已毕了州里住户用水和城市住户用水同网同源，同期，公司逐渐完善城市管线配套设施。本年7月份，由宿迁集中市政工程有限公司承建的宿迁市北京路（通湖大路-黄河南路）DN1000给水管谈工程顺利完成完竣验收，灵验连结起了宿迁市第二水厂和老城区的供配水管网系统，处置老城区需水量增长带来的给水抵挡衡问题。在水源地保护方面，公司定期达标建设完成“中运河宿迁闸西水源移址工程——污水管谈表情”，进一步优化了城市水源布局，开释运河岸线空间。

在优化用户处事水平日面，宿迁集中市政工程有限公司全面开展给水接入深入改革，在对企处事上减设施、减时候、减跑动、减资本，尽最大才智为客户提供愈加方便的处事。

自2021年3月红线外给水接入工程免费计策本质以来，该公司已为500余家企业免费进行了红线外给水接入工程的本质，自行参预1200万余元，灵验缓解了企业资金压力。与此同期，通畅多元化受理渠谈，十分红立了大客户司理及孤独的报装团队追究企业给水报装业务，让用户“零”跑腿、少跑腿，且旧例业务基本已毕3个责任日内通水，极地面升迁了报装时效。

本年，公司已毕了进步式发展，梁丹感触颇多，他说：“我是集中水务20年发展的亲历者和见证者，咱们从领先的求‘有’到刻下求‘新’，这时间靠近过许多紧迫的退换节点，咱们之是以或者收拢机遇，趁势而为，我认为很猛历程上源于咱们的‘不变’，也即是对初心的信守，对处事的切身。在公司迎难爬坡的时候，‘配合、诚信、拼搏、共赢’的中枢价值不雅总能引发共识。”

为了吩咐快速变化的阛阓和本事挑战，梁丹说，宿迁集中市政工程有限公司将赓续坚握本事为先，纵脱研发调动，依托互联网、大数据等技能已毕工程建设和运营料理的信息化、智能化，通过水务设施建设提档升级，践行节能降碳，助力城市已毕高质地发展。

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“全”字为重，拓宽覆盖面。该行坚持把员工异常行为排查工作覆盖全体在岗、离退休员工、劳务派遣和物业外包员工等，实现员工排查全覆盖。一是通过对员工日常工作观察、个别谈心谈话、员工考勤记录、工作文件以及抽查监控录像等，了解员工思想和行为举止等方面是否存在异常，做到问题早发现，早介入，早排除；二是借助外部查询平台网站，通过中国人民银行征信系统、中国执行信息网、国家企业信用公示系统等公共信息平台，查询员工是否存在涉诉、失信等情况；三是通过电话、微信联系退休员工，了解退休员工身体状况和家庭情况，充分利用各种渠道了解发现员工异常行为。